Elina Väisänen 25 vuotta järjestöassistentti MLL Kainuun piiri Elina Väisänen, 25, työllistyi elokuussa RAY:n Paikka Auki -avustusohjelman kautta järjestöassistentiksi Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kainuun piiriin. Työ mukavassa toimistossa ja hyvässä työilmapiirissä on opettanut tekijälleen arvostusta erilaisia työtehtäviä kohtaan. Järjestöassistenttina Elinan päivittäiseen työnkuvaan kuuluu asiakaspalvelu eli puheluihin vastaaminen, oven avaus sekä erilaiset toimistotyöt kuten kopioiden otto, esitteiden teko Lue lisää
Työttömien maahanmuuttajien työllistymismahdollisuuksia edistävä Helsingin NMKY:n Toiminnan avulla työelämään -hanke tarjoaa tukea nuorten aikuisten oman identiteetin, arjen ja tulevaisuuden rakentamiseen suomalaisessa yhteiskunnassa. 2016 keväällä käynnistyneen hankkeen tavoitteena on tukea työttömien maahanmuuttajien hyvinvointia sekä edistää heidän työllistymismahdollisuuksiaan. RAY:n Paikka Auki -avustusohjelmaan kuuluvassa hankkeessa nuorille opetetaan erilaisia taitoja ja valmiuksia, joita he tarvitsevat työllistyäkseen tai saadakseen opiskelupaikan Lue lisää
Intopajat ry:n Paikka Auki -hankkeessa Startti parempaan arkeen nuoret käyvät Imatran palvelutaloyhdistyksen asumisyksiköissä vetämässä viriketoimintaa asukkaille. Toiminnan tavoitteena on, että vanhustyöstä kiinnostuneet työttömät nuoret saavat käytännön kokemusta alasta. Nuoret kiertävät joka viikko neljässä eri asumisyksikössä järjestämässä erilaista toimintaa työvalmentajan johdolla. Mummojen ja pappojen kanssa muun muassa pelataan pelejä, ohjataan jumppia tai lauletaan. Toisinaan nuoret järjestävät Lue lisää
Nuorisotyöttömyyden ratkaisemiseksi tarvitaan eri tahojen yhteistyötä. Paikka Auki -avustusohjelma tukee nuorten työllistymistä kahdella tavalla:
Järjestöjen ensimmäiset uudet työpaikat avautuivat nuorille vuoden 2014 alkupuolella. Kahden ensimmäisen vuoden aikana työpaikan sai hieman yli 220 nuorta. Vuoden 2017 loppuun mennessä tavoitteena on työllistää vähintään 500 nuorta.
Avustusohjelmassa on tällä hetkellä mukana yli 100 järjestöä, jotka palkkaavat vaikeasti työllistyviä nuoria.
Nuorten työllistymistä edistäviä kehittämishankkeita on mukana 22 kappaletta. Hankkeiden kuvaukset löytyvät Hankkeet-sivulta.
Avustushaku on käynnissä 31.5.2016 saakka. Vuodelle 2017 on mahdollista hakea avustusta työttömien nuorten palkkaamiseen. Uusia kehittämishankkeita ohjelmaan ei enää oteta mukaan.
Uraani-yrittäjyysvalmennus on kolmivuotinen kehityshanke, jossa kehitetään valmennusmalli yhteistyössä alueellisen elinkeinoelämän kanssa. Toiminnan tarkoituksena on kehittää ja vahvistaa nuorten aikuisten yrittäjyysosaamista. Toiminta painottuu luoville.
Lue lisääHanke, jossa toimeentulotuella eläviä alle 30-vuotiaita polutetaan kohti työelämää kansalaisvaikuttamisen keinoin (2015–2017).
Lue lisääToiminnalla työelämään -hankkeen (2016 – 2017) kohderyhmänä ovat työttömät maahanmuuttajat (25-35 –vuotiaat). Hankkeen tarkoituksena on tukea maahanmuuttajien integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan sekä edistää heidän hyvinvointiaan ja.
Lue lisääKoulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien, heikosti palveluihin kiinnittyvien 18–25-vuotiaiden nuorten aikuisten arjen hallintaa ja työelämätaitoja vahvistava hanke.
Lue lisääPaikka Auki -avustusohjelman ääni on Nuorten Johtoryhmä, johon on valittu mukaan nuoria erilaisista lähtökohdista eri puolilta Suomea.
Nuorten Johtoryhmä toimii viestinvälittäjänä nuorilta päättäjille. Se haluaa vaikuttaa nuorten työllistymiseen positiivisella asenteella. Ryhmä haastaa päättäjät, yritykset ja kolmannen sektorin toimimaan yhteistyössä nuorten työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi. Lisäksi ryhmä tsemppaa ikätovereitaan olemaan aktiivisia työn hakemisessa ja antaa hyviä vinkkejä työn etsimiseen. Johtoryhmän vetäjänä toimii sosiaalialan ammattilainen, hiphop-piirien vaikuttaja ja Basson radioääni J-P.
Nuorten Johtoryhmä: Työttömät nuoret eivät vaadi unelmatöitä
MITÄ TYÖNANTAJA HALUAA KUULLA?
Kerro työnantajalle, että olet hyvä tyyppi ja palat halusta oppia juuri tässä tehtävässä tarvittavat taidot. Jokainen työssäkäyvä on joskus saanut ensimmäisen työpaikan – vaatimaton CV ei siis ole este työllistymiselle.
Korvaa puutteellista työkokemusta muulla osaamisella. Soitatko kitaraa? Osallistutko oppilaskunnan toimintaan? Osaatko koodata? Nämä kertovat esimerkiksi ryhmätyöskentelytaidoista, tarkkuudesta ja kyvystä oppia uutta, joten ne varmasti kiinnostavat työnantajaa.
Valmistaudu haastatteluun. Työnantaja haluaa kuulla, että olet motivoitunut ja ymmärrät, mitä työtä olet hakemassa. Googlaa yritys, tutustu sen verkkosivuihin ja hakemasi tehtävän sisältöön.
Esitä haastattelussa kysymyksiä. Millaisessa tiimissä tulisin työskentelemään? Saanko työsuhteessa palautetta työstäni? Oletteko sosiaalisessa mediassa ja kuinka hoidatte sen ylläpidon? Älä kuitenkaan kysy ensimmäisenä lomista tai palkankorotuksesta.
HURMAA OLEMALLA OMA ITSESI
On ihan ok jännittää työhaastattelussa – Kokeneet esiintyjätkin jännittävät! Perhoset vatsassa kertovat, että asia on sinulle tärkeä. Kohtuullisesta jännityksestä voi jopa ammentaa voimaa haastatteluun ja oppia nauttimaan.
Hallitse jännitystä. Jos kätesi tärisevät, pidä niitä rennosti sylissä tai pöydällä. Muista katsoa haastattelijaa silmiin ja hymyillä. Jännitys harvoin näkyy yhtä selvästi kuin tuntuu.
Jos et ymmärrä kysymystä, pyydä haastattelijaa toistamaan se. Jos kysymys on edelleen hankala, sano se ääneen. Tällä tavoin saat myös aikaa miettiä vastaustasi.
Harjoittele, mutta älä opettele ulkoa. Monet kysymykset toistuvat lähes jokaisessa työhaastattelussa. Kannattaa siis miettiä etukäteen, mitä haluat kertoa itsestäsi, osaamisestasi tai vaikkapa heikkouksistasi ja vahvuuksistasi. Muista kuitenkin, että liian treenattu esitys on harvoin luonteva.
Olethan syönyt, juonut ja levännyt ennen haastattelua? Täydellä vatsalla ja hyvin levänneenä ajatus kulkee kirkkaasti, eikä sinun tarvitse pelätä kesken haastattelun murisevaa vatsaa. Juo lasi vettä ja ota haastatteluun vesilasi mukaan, jos mahdollista.
Pukeudu siististi, mutta ole rohkeasti oma, persoonallinen itsesi. Näin jäät todennäköisemmin haastattelijan mieleen. Huomioi kuitenkin, minkälaista pukeutumista hakemallasi alalla odotetaan.
MITEN KERROT ITSESTÄSI TYÖNANTAJALLE?
Kirjoita työhakemus jokaiseen hakemaasi työtehtävään erikseen. Perustele hakemuksessa, miksi haet juuri tätä paikkaa.
Kerro konkreettisesti, millainen olet. Oletko iloinen, sosiaalinen ja vastuullinen? Hieno juttu! Voisitko kuitenkin kertoa, että olet oppinut ryhmätyöskentelytaitoja jalkapallotreeneissä tai että lastenhoitokokemuksen ansiosta osaat kantaa vastuuta.
Käytä CV:n laatimiseen aikaa ja pidä se ajan tasalla. Huolellisesti rakennettu ansioluettelo on nopea ja helppo päivittää jokaisen työhakemuksen liitteeksi.
Katso mallia valmiista hakemus- ja CV-pohjista. Epäselvän CV:n kirjoittaa yhtä nopeasti kuin oikeaoppisesti laaditun. Hyvä hakemus mahtuu yhdelle sivulle. Muista myös oma kuva!
Voit lähettää myös avoimia hakemuksia mielenkiintoisiin yrityksiin. Kerro, mikä yrityksessä kiinnostaa sinua.
Kävele rohkeasti ovesta sisään ja kysy töitä. Teet varmasti vaikutuksen, kun käyt henkilökohtaisesti esittäytymässä. Muista ottaa CV mukaan.
ENTÄPÄ JOS TEKISIT VIDEON?
Esittelyvideon laatiminen vaatii hieman työtä, mutta on erinomainen tapa erottua muista hakijoista. Muista muutama nyrkkisääntö:
Suunnittele esityksesi ennen kuvaamista. Harjoittele.
Tarkista kuvausolosuhteet: riittääkö valaistus, onko tausta selkeä, kuuluuko ympäriltä häiritsevää meteliä?
Pidä video lyhyenä ja ytimekkäänä.
Pyydä kaverilta apua videon tekemiseen. Oikein hyvältä ystävältä uskallat ehkä myös pyytää palautetta videostasi.
Puhu selkeästi, mutta luontevasti.
Ota uusintaotto. Ja toinenkin.
Netistä löytyy useita sivustoja, joissa voit etsiä ja selata avoimia työpaikkoja. Katso vaikka nämä:
www.avointyopaikka.fi
www.indeed.fi
www.te-palvelut.fi
www.oikotie.fi
www.monster.fi
www.jobsafari.fi
www.duunitori.fi
www.job.fi
www.academicwork.fi
www.studentwork.fi
Henkilöstövuokrausyritykset tarjoavat avoimia työpaikkoja.
www.vmp.fi
www.barona.fi
www.staffpoint.fi
www.sihti.fi
www.opteam.fi
www.seure.fi
www.sol.fi
www.manpower.fi
Työpaikkoja voi etsiä myös sosiaalisesta median kautta. Tsekkaa esimerkiksi LinkedIn, Twitter, Facebook, blogit ja GooglePlus.
Älä unohda myöskään vuokratyömessuja, rekrytilaisuuksia ja muita työnhaun tapahtumia.
#PAIKKAAUKILUPAUS
Paikka auki -avustusohjelman Nuorten Johtoryhmä haastoi keväällä 2015 kaikki eduskuntavaalien ehdokkaat antamaan oman 140 merkin Twitter-lupauksensa nuorisotyöttömyyden poistamiseksi.
Lue annettuja lupauksia täältä:
